Pe parcursul anului 2015, la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Arad au fost înregistrate un număr de 453 de petiţii, dintre care 252 au fost înregistrate pentru neacordarea drepturilor salariale, 30 pentru neîntocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, 15 pentru neîntocmirea actelor de încetare a raportului de muncă, patru pentru desfacerea contractului de muncă la iniţiativa angajatorului în perioada de incapacitate temporară de muncă, 2 pentru neplata obligaţiilor către bugetul asigurărilor sociale de stat, 1 pentru condiţii de muncă necorepsunzătoare, 23 pentru nerespectarea normelor de securitate şi sănătate în muncă, 34 pentru nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară şi 92 diverse.
Nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară este contravenţie şi se sancţionează cu amenzi cuprinse între 1.500 de lei şi 3.000 de lei.
Angajatorul care primeşte la muncă mai multe persoane fără a le întocmi acte de angajare este pasibil de amenzi de 10.000 – 20.000 de lei.
Angajaţii care acceptă să presteze activităţi fără a fi angajaţi cu acte în regulă sunt pasibili de amenzi cuprinse între 500 şi 1.000 de lei. Răspunderea penală în cazul angajatorilor este valabilă în multe situaţii.