Tații ar putea avea 10 zile de concediu paternal

dad feeding baby bottle Custom

Proiectul de lege care vizează extinderea cu 10 zile a concediului paternal pentru tații care sunt asigurați în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat a fost adoptat de către deputații din Comisia de Muncă, informeazămediafax.ro.

Această inițiativă legislativă prevede ca în cazul în care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal plătit de 10 zile lucrătoare.

Acest tip de concediu se acordă în primele două luni de la nașterea copilului, la cerere, fiind justificat cu certificatul de naștere al noului născut, prin care se dovedește calitatea de tată a petiționarului.

Indemnizația aferentă concediului paternal se plătește integral din fondul de salarii al unității și echivalează cu salariul corespunzător perioadei respective.

“Legea nr. 210/1999 a concediului parental a fost adoptată ca o necesitate compensatorie pentru părinţii paterni, care nu beneficiază de anumite drepturi ca şi indemnizaţiiile şi concediile acordate pentru mame decât în situaţia când le substituie conform OUG nr. 111/2010”, conform motivației actului normativ.

De altfel, această inițiativă legislativă este importantă și pentru că toate actele de natură administrativă care sunt legate de nașterea și înregistrarea legală a copilului necesită destul de mult timp, motiv pentru care tații sunt nevoiți să își ia concediu.

Propunerea legislativă pentru modificarea legii privind concediul paternal a fost deja adoptată în Senat, Camera Deputaților fiind for decizional.

Sursa: www.b1.ro / Foto: www.fatherhood.org

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Fill out this field
Fill out this field
Te rog să introduci o adresă de email validă.

Îți dorești un prieten pe viață?
Adoptă un cățel
Click aici
Îți dorești un prieten?
Adoptă un cățel
Click aici